Pour favoriser un état d’esprit d’innovation et créer de la valeur partagée, Bouygues s’engage à :
- Mettre en œuvre un dispositif de management de l’innovation pour favoriser l’approche collaborative avec le monde académique, les partenaires externes, les startup.
- Déployer une démarche collaborative dans ses métiers pour favoriser les échanges transversaux (animation de communautés d’experts, conduite de projets communs…).
L’Open Innovation
En 2015, Bouygues a dynamisé sa démarche d’innovation ouverte (Open Innovation) en encourageant la création, dans chaque métier, d’une structure de sélection et de financement de startup. L’action de ces fonds d’amorçage est aussi accompagnée par Bouygues Développement, nouvelle structure centrale aux compétences financières, juridiques et de coaching de projet.
Management de l’innovation
Bouygues s’appuie sur les équipes de recherche, de développement et d’innovation de la société mère (le e-lab) et de ses métiers qui s’appuient sur leur réseau de partenaires externes. Dans le cadre d’animations collaboratives (Hackathon, séminaires de design thinking, etc.), les collaborateurs du Groupe contribuent à la recherche de solutions innovantes. Le groupe Bouygues dispose de pôles d’excellence sur des sujets clés (construction durable, ingénierie des matériaux, réseaux télécoms, etc.).
Dans ce cadre, le Groupe est notamment partie prenante d’« IDEAs Laboratory », un think tank composé d’experts, d’industriels et de chercheurs réalisant des travaux de prospective sur la ville de demain (Cité 2030). Le E-lab accompagne également la transformation numérique des métiers du Groupe.